+7(495) 7746946

КАК ПРОВЕСТИ ДОСТОВЕРНУЮ ОЦЕНКУ КАНДИДАТА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ?

Request a demo

Оценка кандидата – не дань моде, а объективная необходимость при приеме на работу новых сотрудников. Фактически, анализ при приеме – это одна из форм предварительного контроля качества человеческих ресурсов организации.

Запросить демо-версию

Ваше имя *

e-mail *

Телефон (код страны и города)

Сообщение




*Поля обязательные к заполнению

Выявление личностных характеристик у кандидата на вакантную должность является одной из самых главных целей рекрутера. Но не стоит забывать и о сложности данной задачи, поскольку большинство соискателей скрывают свои недостатки и приукрашивают достоинства.

Именно поэтому существуют специальные методы оценки кандидата, которые смогут выявить его склонности к деструктивному поведению и служебным злоупотреблениям.

пример результатов

КАК ОЦЕНИТЬ КАНДИДАТА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ?

Есть простое и надежное решение – IntegriTEST от компании Мидот.

Это он-лайн тест для оценки благонадежности кандидатов, позволяющий определить потенциальные риски кандидата к деструктивному поведению на работе, путем оценки его мнений, установок и поведения в прошлом.

IntegriTEST анализирует ответы кандидатов, используя уникальный алгоритм оценки паттернов ответов. Одновременно, тест включает в себя статистические и психологические анализы ответов кандидата.

Опыт 30 лет использования IntegriTEST более чем в сорока странах показал, что он является высоко эффективным и качественным инструментом для тестирования надёжности кандидатов на рабочем месте.

Решение

IntegriTEST предоставляет общую оценку и рекомендации, основанные на результатах анализа потенциальных рисков будущих служебных злоупотреблений.

Данный тест был адаптирова настроен для 15 различных должностных категорий, и доступен в двух версиях: базовой и расширенной.

Вы получите точную оценку кандидата по следующим критериям:

  • Откровенность
  • Хищение
  • Нормы
  • Взятки
  • Толерантность в обслуживании
  • Азартные игры
  • Наркотики на работе
  • Сексуальные домогательства
  • Агрессия
  • Финансовые проблемы
  • Криминальная история
  • Трудовая история
  • Профессиональная этика

пример результатов

ОТЧЁТЫ

Результаты тестирования доступны в режиме On-line сразу по завершении теста.

Отчёт теста содержит графические шкалы и комментарии об уровнях потенциальных рисков кандидатов для организации.

ПОЧЕМУ ВЕДУЩИЕ МИРОВЫЕ КОМПАНИИ УЖЕ НЕ ОДИН ДЕСЯТОК ЛЕТ ИСПОЛЬЗУЮТ


IntegriTEST


В КАЧЕСТВЕ ОСНОВНОГО ИНСТРУМЕНТА ПРИ ПОДБОРЕ НАДЕЖНОГО ПЕРСОНАЛА?

ПРЕИМУЩЕСТВА IntegriTEST

IntegriTEST ha sido validada por 30 años

Валидность в процессе подбора и оценки персонала

IntegriTEST прошел успешную валидацию, и был адаптирован на протяжении последних 30 лет для соответствия самым высоким стандартам в мире оценки благонадежности.

Resultados inmediatos durante el proceso de selección de personal

Моментальные результаты по окончании теста

Сразу же по окончании теста вы получите надежную оценку потенциальных рисков кандидата на должность. Принимайте взвешенные решения вместе с Мидот на основе информации по поводу соответствия кандидата должности в вашей компании!

Prueba de selección basada en investigación científica

Инновационные технологии у вас на службе

IntegriTEST подкреплен научными исследованиями, опубликованными в научных академических изданиях.


Среди наших клиентов

3M

ПриватБанк

Сбербанк

Compartamos Banco

Adecco

Mapfre

Evolucione

Ferromex

GNP

I.E.S.S.

Kellogg's

Steren

НАБИРАЙТЕ ТОЛЬКО НАДЕЖНЫХ СОТРУДНИКОВ!

Request a demo

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас, позвонив по телефону:

+7 (495) 774-69-45 Москва

Или запросите Демо-версию по форме справа >>>