Al menos una tercera parte de los empleados intervienen en comportamientos inadecuados en el trabajo
que a menudo pasan desapercibidos.

¡Los empleados confiables son esenciales en toda empresa! Contribuyen a la rentabilidad, servicio y reputación de una organización.

Midot TRUSTEE es una prueba que permite la evaluación periódica de la integridad de un empleado durante el ciclo de vida laboral.

La prueba considera indicadores que pronostican comportamientos inadecuados en el trabajo, tanto personales como situacionales.

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La solución

Obtenga una puntuación general con base en el riesgo potencial de que un empleado en particular desarrolle comportamientos inadecuados en el trabajo.

  • Utilice TRUSTEE en el desarrollo organizacional de su empresa:
    • Evaluaciones periódicas de empleados
    • Evaluaciones previas a una promoción o transferencia de puesto
    • Evaluaciones posteriores a algún evento
Ejemplo de resultados de la prueba

La prueba le brinda resultados basados en:

  • Valores personales
    • Veracidad
    • Robo
    • Normas
    • Soborno
    • Tolerancia al servicio
    • Consumo de drogas
  • Compromiso organizacional
    • Satisfacción en el puesto
    • Seguridad en el trabajo
    • Justicia organizacional
    • Compatibilidad con la organización
  • Conciencia se seguridad
    • Normas organizacionales
    • Supervición y monitoreo
    • Sanciones

Beneficios de TRUSTEE

Visón general del las condiciones laborales percibidas

Panorama del ambiente laboral

Obtenga un panorama único de las percepciones que tienen los empleados sobre el ambiente en el que trabajan

Evalué periódicamente el ambiente en su organización

Enfatiza la ética en la organización

Su administración periódica incrementa la concientización de los empleados sobre la importancia que la organización atribuye a la integridad.

La prueba se basa en estudios científicos publicados internacionalmente

Innovación a su servicio

TRUSTEE cuenta con respaldo científico publicado en revistas internacionales. Los estudios de Midot son de los pocos que han examinado los factores de renuncia temprana en candidatos.


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