Garantice la confiabilidad del personal a lo largo de su ciclo laboral

Los productos y servicios de Midot tienen la finalidad de garantizar la confiabilidad del personal a lo largo de su ciclo laboral dentro de la empresa – comenzando por la fase de solicitud de empleo, durante el lapso que permanezcan como empleados de la organización, y hasta que se separan de ésta.

Adicionalmente, nuestros productos y servicios son:

  • Adecuados para un amplio rango de puestos de trabajo.
  • Fácilmente integrables a casi todos los procesos organizacionales.
  • Prácticos de utilizar desde cualquier conexión de Internet.

Podium, nuestra plataforma basada en la nube para evaluación de integridad y selección de personal.

Podium está diseñado para permitir a organizaciones de todos los tamaños alrededor del mundo desarrollar y administrar evaluaciones y estudios ocupacionales, personalizar y leer reportes de diagnóstico en línea y gestionar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, partiendo de una aplicación centralizada en línea.

Controle desde Podium cada una de sus soluciones Midot.

Tipo de prueba
Necesidad
Nuestra solución
Pre-empleo
Reducir riesgos potenciales de comportamientos inadecuados y reclutar candidatos confiables.

.

Reducir la rotación de personal debido a renuncia temprana, reducir sus consecuentes pérdidas.

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Realizar psicometría, evaluar competencias y habilidades cognitivas.
Post-contratación
Evaluar la confiabilidad entre empleados, pre-promociones, transferencias de puestos de trabajo o post-eventos.
Desarrollo organizacional
Identificar comportamientos inadecuados y vínculos débiles en la organización a nivel de grupo: puestos, departamentos, sucursales.

.

Evaluar comportamientos inadecuados a nivel organizacional con una encuesta de salida.

Tipo de prueba

Necesidad

Nuestra solución


Tipo de prueba:
Pre-empleo

Necesidad Reducir riesgos potenciales de comportamientos inadecuados y reclutar candidatos confiables.

Nuestra solución IntegriTEST

Tipo de prueba:
Pre-empleo

Necesidad Reducir la rotación de personal debido a renuncia temprana, reducir sus consecuentes pérdidas.

Nuestra solución StabiliTEST


Tipo de prueba:
Post-contratación

Necesidad Evaluar la confiabilidad entre empleados, pre-promociones, transferencias de puestos de trabajo o post-eventos.

Nuestra solución TRUSTEE


Tipo de prueba:
Desarrollo organizacional

Necesidad Identificar comportamientos inadecuados y vínculos débiles en la organización a nivel de grupo: puestos, departamentos, sucursales.

Nuestra solución ProEthic View

Tipo de prueba:
Desarrollo organizacional

Necesidad Evaluar comportamientos inadecuados a nivel organizacional con una encuesta de salida.

Nuestra solución IntegriEXIT