Evaluación periódica de integridad a empleados actuales

Especificaciones

Formato de administración:

En línea

Apropiada para:

Todos los puestos, todos los niveles

Duración de la prueba:

Aproximadamente 30 minutos

Número de reactivos:

156

Aplicación:

Prueba presencial o remota

Reporte:

Disponible en 24 horas

Nivel de escolaridad:

7º grado

Formato de respuesta:

Opción múltiple

La necesidad

La integridad laboral se deriva de los valores personales, de circunstancias de la vida y de las condiciones organizacionales en las que trabajan los empleados.

¡Los empleados confiables son esenciales en toda empresa! Contribuyen a la rentabilidad, servicio y reputación de una organización.

De acuerdo con la mayoría de las estimaciones, al menos una tercera parte de los empleados intervienen en comportamientos inadecuados en el trabajo que a menudo pasan desapercibidos. Los comportamientos inadecuados en el trabajo no sólo están influenciados por la integridad y los valores de un empleado, sino también por factores situacionales en el trabajo, tales como la satisfacción y los controles de seguridad en el mismo. Y lo que es más, estos factores pueden variar dentro del periodo de empleo de la persona debido a una gran variedad de cambios en las labores que desempeñan (por ejemplo, cambio de puesto o de supervisor), o bien, cambios dentro de la organización (por ejemplo, fusiones, reestructuras). Por lo tanto, la evaluación de riesgos de que los empleados desarrollen comportamientos inadecuados debe llevarse a cabo periódicamente, tomando en cuenta que el nivel de riesgo puede no permanecer constante.

La solución

Factores que influyen en los comportamientos laborales

Midot TRUSTEE es una prueba que permite la evaluación periódica de la integridad de un empleado durante el ciclo de vida del empleo. Midot TRUSTEE toma en consideración los indicadores que pronostican comportamientos inadecuados en el trabajo, tanto personales como situacionales.
Recomendamos el uso de TRUSTEE para:

  • Evaluaciones periódicas de empleados
  • Evaluaciones previas a una promoción o transferencia de puesto
  • Evaluaciones posteriores a algún evento

Recomendamos utilizar TRUSTEE anualmente, y/o dependiendo de las circunstancias organizacionales específicas (fusiones, recorte de personal, etc.)

Escalas

TRUSTEE brinda una puntuación general con base en el riesgo potencial de que un empleado en particular desarrolle comportamientos inadecuados en el trabajo.

Reportes

Los resultados del candidato se encuentran disponibles en línea. Es posible preseleccionar fácilmente dichos resultados conforme a su puntuación, en términos de los niveles potenciales de riesgo de los empleados. Los reportes también pueden ser revisados de manera individual, a fin de analizar el detalle de los resultados donde se destacan las áreas conductuales evaluadas, así como las respuestas irregulares específicas.

¿Qué se mide?

TRUSTEE utiliza indicadores IntegriTEST para evaluar la integridad personal del empleado y lo añade a la puntuación general:

  • Valores personales:
    • Veracidad
    • Robo
    • Normas
    • Soborno
    • Tolerancia al servicio
    • Consumo de drogas
  • Compromiso Organizacional:
    • Satisfacción en el puesto
    • Seguridad en el trabajo
    • Justicia organizacional
    • Compatibilidad con la organización
  • Conciencia de Seguridad:
    • Normas organizacionales
    • Supervisión y monitoreo
    • Sanciones

Por qué las compañías de prestigio han elegido Midot TRUSTEE como solución para la selección de empleados leales:

Única y exclusiva en su género:

  • Midot TRUSTEE es una prueba computarizada única en su género para evaluar periódicamente los riesgos relacionados con los empleados después de haber sido contratados, y no solamente a los candidatos.
  • TRUSTEE cuenta con escalas añadidas diseñadas precisamente para este propósito de conocer a los empleados en el desempeño de sus labores, lo que no puede lograrse con los candidatos.

Respeto por la persona:

  • No es invasiva, y su uso es simple y amigable.
  • No es discriminatoria.

La concientización es tan sólo la mitad de la batalla:

  • La administración periódica de TRUSTEE incrementa la concientización de los empleados sobre la importancia que la organización atribuye a la integridad.
  • Esta concientización afecta positivamente la cultura organizacional y contribuye a protegerla contra comportamientos indeseables.

'Espejo, espejito…':

  • TRUSTEE brinda un panorama único de las percepciones que tienen los empleados sobre el ambiente en el que trabajan, y sirve de base para que la organización entienda de mejor manera algunos de los retos a los que se enfrenta.